bg shadow

Etusivu » Dokumentteja uudenlaisella kerronnalla

Dokumentteja uudenlaisella kerronnalla

21.12.2011 Kirjoittaja Leena Keskiaho
Riikka Siitonen(vas.), Pentti Väliahdet, Jyrki Nygren, Riitta Granath (edessä) ja Irja Ylönen ovat osa tiimiä, joka hoitaa Ylen koulutusprojektia.
Riikka Siitonen(vas.), Pentti Väliahdet, Jyrki Nygren, Riitta Granath (edessä) ja Irja Ylönen ovat osa tiimiä, joka hoitaa Ylen koulutusprojektia.

Ylessä on meneillään laaja oppisopimuskoulutus, jolla tavoitellaan uudenlaista kerrontatapaa dokumenttituotantoon.

– Tämä on Ylen tärkeä koulutushanke, joka liittyy strategiseen tavoitteeseemme saavuttaa alle 45-vuotiaat, sanoo Ylen dokumenttituotannon päällikkö Pentti Väliahdet.

– Kysymys ei ole uudesta tekemisestä tai osaamisesta, vaan tavasta tehdä ohjelmaa uudella tavalla. Vastaavalla tuotantotavalla tehtyjä ohjelmia löytyy paljon mainosrahoitteisilta kanavilta, mutta Ylessä niitä on vielä vähän, Pentti Väliahdet sanoo. Hän käyttää kerrontatavasta nimitystä reality, vaikkei se hänen mukaansa ole paras termi, mutta parempaa ei toistaiseksi löydy.

– Aihetta lähestytään dynaamisesti ja rohkeasti asioita näyttämällä. Tapahtumapaikkana ovat ihmisten arki ja siinä esiintyvät yhteiskunnalliset ilmiöt; pääosissa ovat oikeat ihmiset, eivät näyttelijät. Näin toteutettavilla ohjelmilla tavoitetaan nuoria katsojia.

Koko tuotantoputki koulutetaan

Koulutukseen osallistuu noin 30 henkilöä, joilla on hyvin erilaiset taustat. Mukana on kuvaajia, toimittajia, leikkaajia, ohjaajia, käsikirjoittajia ja tuottajia.

– Koko tuotannollinen putki pitää saada ymmärtämään uusi kerrontatapa. Kaikilla pitää olla sama visio. Toivon myös, että koulutusryhmästä löytyisi tiimejä, jotka ideoisivat ja toteuttaisivat uusia hankkeita, Väliahdet sanoo.

– Koulutusta on suunniteltu pitkään yhteistyössä Keudan, Keski-Uudenmaan oppisopimuskeskuksen ja Ylen kanssa, kertoo vastuukouluttaja Riitta Granath Keudasta.

– Aluksi selvitimme työpaikan tarpeet ja sen jälkeen opiskelijoiden nykyisen osaamisen suhteessa tavoitteisiin. Jokaiselle tehtiin henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, jossa määriteltiin sekä tietopuolinen että työpaikalla tapahtuva oppiminen. Ylen kanssa etsimme kouluttajat Ylestä, kentältä ja Keudasta, Riitta Granath kertoo.

– Osaamisalavaihtoehtoja on useita. Osa opiskelijoista suorittaa audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkinnon, osa erikoisammattitutkinnon. Oppisopimuskoulutuksessa työpaikalla tapahtuvasta koulutuksesta vastaa työpaikkakouluttajat, joita Ylessä on tämän ryhmän koulutukseen nimetty kahdeksan, kertoo Keudan koulutustarkastaja Irja Ylönen.