Oppisopimus sopii myös yrittäjälle

Oppisopimus on sopiva polku työelämään, halusit sitten perustaa oman yrityksen tai työllistyä jonkun toisen yrityksessä. Sivustolta löydät paljon tietoa oppisopimuskoulutuksesta. Tiesitkö, että myös yrittäjä voi suorittaa oppisopimuksen? Jos sinulla on yel-vakuutus, vähintään 25h/vk työtä, ja toiminimi, oy, osuuskunnan jäsenyys, ay tai ky, voit suorittaa tutkinnon omassa yritystoiminnassa. Tarvitset ainoastaan mentorin, jonka kanssa työskentelet noin kerran kuukaudessa. Toiminimen perustaminen on varsin yksinkertaista, ja pääset oppimaan käytännön kautta. Lisäksi tutkinnon suorittamisen jälkeen sinulla on toivottavasti voittoa tuottava toiminimi tai yhtiö, ja liiketoiminta jatkuu normaalisti.

Uusimmat kirjoitukset

Uusimmat kirjoitukset

Lue tästä mielenkiintoisia kirjoituksia oppisopimuskoulutuksesta ja työelämästä.

Read More

The Apprentice Path

The Apprentice Path

Read short recap in English, of what apprenticeship and this site is all about.

Read More

Videoita työelämästä

Videoita työelämästä

Työelämä, yrittäjyys ja eritoten oppisopimus ovat videoiden aiheena.

Read More

Sähköasentajan ammattitutkinto oppisopimuksella

Ammattitutkinnon myötä sain paremman kokonaiskuvan sähkötöistä. Palkka nousi, ja nyt voin päästä vaativampiin tehtäviin. Työn tilaajakin saattaa asettaa vaatimuksia asentajan koulutukselle ja osaamiselle, kertoo Anssi Tarvainen. 28-vuotias Anssi työskentelee sähköasentajana Sähköneliöllä Lahdessa. Anssi suoritti ensin sähköalan perustutkinnon Koulutuskeskus Salpauksessa ja on sen jälkeen ollut alan töissä. Kaverinsa innostamana hän lähti suorittamaan sähköasentajan ammattitutkintoa oppisopimuksella. Työnteko palkittiin

Välittäjä etsimään nuorille oppisopimuspaikkoja

Turun oppisopimustoimisto ja Nuorisopalvelu Katujätkät Oy ovat aloittaneet yhteistyön, jonka tavoitteena on auttaa alle 30-vuotiaita, pelkän peruskoulun varassa olevia nuoria löytämään oppisopimuspaikkoja. Toimitusjohtaja Mika Stepanoff on kiertänyt yli 20 vuotta yrityksissä etsimässä nuorille harjoittelu-, työ- ja oppisopimuspaikkoja. – Kaikki alkoi 1990-luvun lamasta. Kehitin työvoimahallinnon pyynnöstä innovatiivisia työmuotoja nuorten työllistämiseksi. 90-luvun lopulla palvelu laajeni muuallekin Suomeen, Nuorisopalvelu

Rakennusalalle oppisopimuksella

Aki Aalto hakeutui Helsingin kaupungin rakennusviraston konepajalle oppisopimuskoulutukseen päästyään armeijasta. Hänellä oli jo suoritettuna rakennusalan perustutkinto, mutta jatkokoulutus tuntui luontevalta vaihtoehdolta. Aki myöhästyi työhaastattelusta auton rikkouduttua. Hän kuuli jälkeenpäin, että se oli syynä siihen, ettei häntä valittu ensimmäisten joukossa. Mutta jonkin ajan kuluttua hänen tuleva esimiehensä Pertti Nurmela pyysi häntä töihin. Näin alkoi Akin ura Helsingin

Uusi ammatti oppisopimuksella

Kun Tanja Jetsonen jäi työttömäksi vuonna 2009 PKC Groupin suljettua Kempeleen johdinsarjatehtaansa, ei tulevaisuus näyttänyt valoisalta. IT-alan yritykset Oulun seudulla irtisanovat ja lopettavat toimipisteitä, eikä alalla ole töitä. Tanjan kohdalla uusi ura löytyi oppisopimuksen avulla. Tanja Jetsosen työhistoria on ollut kirjava irtisanomisen jälkeen. Vuosiin on mahtunut  äitiysloma, työttömyyttä, pätkätöitä ja vihdoin palkkatuettu työharjoittelu. Se osoittautui

Peruskoulusta hotelli- ja ravintola-alalle oppisopimuksella

Turussa alkoi syksyllä 2013 pilottihanke, jossa 12 peruskoulunsa päättänyttä nuorta aloitti lähihoitajan opinnot oppisopimuksella. Tänä syksynä pilotointi laajeni hotelli- ja ravintola-alalle. Turun Oppisopimustoimisto on kehittänyt peruskoulunsa päättäneille nuorille yhteistyössä kaupungin ja oppilaitosten kanssa täysin uudenlaista koulutusmuotoa, joka yhdistää oppisopimuksen, päivämuotoisen koulun ja työnantajat.  Viime vuonna aloittanut lähihoitajaopiskelijoiden ryhmä oli menestys. Sen innoittamana pilotointi laajennettiin syksyllä

Naisjohtajat näyttivät mallia

Naisjohtajien oppisopimushaaste – kampanja sai julkisuutta, oppisopimus nousi monessa yrityksessä johtoryhmien keskusteluun ja satoja uusia työpaikkoja syntyi. Sanomatalossa Helsingissä pidettiin 30.1.2014 naisjohtajien oppisopimushaaste – kampanjan päätösseminaari. Toimitusjohtaja Tina Nyfors valotti salin täyteiselle yleisölle hankkeen tavoitteita, toteutusta ja saavutettuja tuloksia. Hankkeeseen osallistui 32 yritystä, uusia työpaikkoja syntyi kaikkiaan 430. Jos tätä tarkastellaan nuoren syrjäytymisen aiheuttamiin kustannuksiin

Varastomieheksi oppisopimuksella

Jari Puheloisen talous- ja pyyhintätuoteyritys muutti uusiin, isompiin tiloihin. 1400 neliömetristä suurin osa on varastoa, ja sen uudistaminen on oppisopimuksella opiskelevan Joona Puheloisen vastuulla. Vessapaperia, vinyylihanskoja ja paperipyyhkeitä Jari Puheloinen katselee tavaralavallisia, jotka täyttävät varastohallin lattiasta kattoon, ja pyörittelee päätään. – Onhan tämä tilanne aivan järkyttävä. Puheloisen talous- ja pyyhintätuotteita tuottava Devtec-yritys on muuttanut reilu

Hirmumyrsky viitoitti tulevaisuuden

Lähihoitajaksi 2+1 -mallilla aikuisena opiskellut Karl-Erik Dahlin löysi kutsumuksensa Burmasta. Työ veneteollisuudessa vei Karl-Erik Dahlinin perheineen Burmaan usean vuoden ajaksi. Burman vuosien aikana perhe koki malarian, sahramivallankumouksen sekä vuoden 2008 hirmumyrskyn, joka vei kodin sadoilta tuhansilta ihmisiltä ja aiheutti tuhansien ihmisten kuoleman. – Pelosta huolimatta käyttäydyin hirmumyrskyn aikana tehokkaasti. Adrenaliini sai minut toimimaan ja auttamaan, Dahlin

Pro Pojat –koulun kautta elämään ja oppisopimus

Tiistaina 01.04.2014 järjestettiin Opetushallituksen tiloissa Helsingissä  Pro pojat – koulun kautta elämään – seminaari. Se syntyi kirjoittajien huolesta poikiemme tulevaisuudesta: lukioissa ja korkeakouluissa pojat ovat vähemmistönä ja Helsingin yliopiston opiskelijoista vain 36 % on poikia. Seminaarissa tarkasteltiin poikien koulunkäyntiin ja opiskelun onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena oli etsiä keinoja, joilla koulujärjestelmämme voisi nykyistä paremmin innostaa poikia oppimaan

Oppisopimuksella liikunta-alalle

Ville Komulainen voi tulevassa ammatissaan liikuntaneuvojana yhdistää jääkiekkotaustansa lasten ja nuorten valmentamiseen. Reilut kaksi vuotta kestävästä oppisopimuskoulutuksesta on vuosi takana. Ville Komulaisella on takanaan vuosi liikuntaneuvojan oppisopimusopintoja. Vaikka nyt kaikki on hyvällä mallilla ja tulevaisuus näyttää hienolta, ei näin ole ollut koko oppisopimuskoulutuksen ajan. – Alussa minua epäilytti, onko lasten- ja nuorten ohjaaminen minulle se oikea ala.